• Los empleados de las empresas del Grupo Empresarial de Siesa o de las entidades principales y adscritas y vinculadas.
• Los asociados que adquieran su derecho a pensión.
• Los empleados del propio fondo.

Requisitos:

• Tener contrato de trabajo a término indefinido o contrato a término fijo no inferior a seis (6) meses.
• Presentar solicitud de ingreso por escrito a la Junta Directiva y ser aceptada por esta.
• Pagar la cuota periódica de aportes sociales y ahorros permanentes que establece el estatuto.
• Proporcionar toda la información personal y económica que requiera el Fondo y permitir su verificación.
• Acoger las normas establecidas por la ley, el estatuto y reglamentos.